Inmigración de negocios y de empleo

La ley de inmigración de los EE. UU. proporciona una amplia gama de oportunidades de inmigración de empleo, negocios e inversión. La inmigración basada en el empleo es un área de la ley particularmente compleja, y se recomienda encarecidamente trabajar con un abogado de inmigración laboral para evaluar las opciones de inmigración y completar con éxito el proceso de inmigración.

Las opciones de inmigración laboral generalmente se dividen entre las que ofrecen residencia permanente (green cards) y las que ofrecen beneficios de inmigración temporal (estatus de no inmigrante). La residencia permanente proporciona una estabilidad y flexibilidad significativamente mayores para los trabajadores inmigrantes, pero los requisitos tienden a ser más desafiantes o costosos de cumplir. Las opciones para “no inmigrantes” brindan menos beneficios a los trabajadores inmigrantes, pero pueden ser menos costosas y engorrosas de obtener.

Solicitudes de la residencia basadas en el empleo

  • La residencia permanente y “green cards” están disponibles a través de visas de empleo, familiares, de diversidad y muchos otros programas menos comunes. En el contexto del empleo y la inversión, hay varias opciones principales:
  • Auto-peticiones para inmigrantes de alto desempeño, ciertos profesores e investigadores y ciertos titulares de títulos avanzados
  • Peticiones de empleadores para ejecutivos y gerentes, titulares de títulos avanzados y otros empleados
  • Trabajadores religiosos e individuos asociados con una organización religiosa a través del empleo.
  • Inversores inmigrantes

Opciones de empleo temporal para inmigrantes

Hay una gran cantidad de estados de inmigración disponibles para trabajadores e inversionistas en los Estados Unidos, y es extremadamente importante revisar la elegibilidad con un abogado. Cada estatus migratorio tiene diferentes requisitos y, a menudo, uno se adapta mejor a una situación laboral en particular. Los estados comerciales y laborales pueden incluir:

  • Visitantes B-1 que realizan actividades comerciales (no laborales)
  • Trabajadores de ocupación especializada H-1B
  • Trabajadores agrícolas temporales H-2A
  • Trabajadores no agrícolas temporales H-2B
  • Comerciantes e inversores E-1 y E-2
  • Trabajadores E-3 de Australia
  • Estatus L para personas transferidas a empresas de directivos y empleados con conocimientos especializados
  • Estatus O para ciertas personas altamente reconocidas y exitosas

Existen muchos otros tipos de estatus que también pueden ser apropiados según las habilidades del trabajador individual y las necesidades del empleador en particular. Además, algunos estados permiten que las personas inviertan y trabajen para su propia empresa, mientras que otros requieren que tengan un empleador patrocinador.

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Información y noticias sobre inmigración de negocios y de empleo

DOS proporciona información sobre las excepciones de interés nacional a las proclamaciones presidenciales para las H-1B, H-2B, L-1 y J-1